“三做实”促就业 零距离惠民生

本报讯 记者近日从红石崖街道获悉，为更好地服务辖区就业困难人员和高校毕业生，提升相关从业人员的技能水平和持证上岗率，街道做实月度招聘、就业调查、技能培训工作，有力推动了辖区居民实现高质量、高水平就业。

据了解，为促进城乡居民顺利就业，该街道牵头每月举办一次企业招聘会。“我们通过提供招聘会这样一个平台，让人才唱戏，企业选优，实现了求职人员与用工企业的双向对接，有效解决了辖区无业人员就业难、企业招工难的问题。”红石崖街道劳动保障办负责人刘文章介绍，目前该街道已通过举办招聘会吸引了山海家居、春田房车、德瑞石油等近百家企业参加，还从区“微招聘”平台选取了近60家企业招聘信息进行现场发布，累计提供操作工、电焊工、行政文员等各类工作岗位1200余个，吸引了5000余名居民前来应聘，400余人走上新的工作岗位。

帮助居民解决就业难题，了解他们的需求和能力十分关键。为此，街道组织开展了为期1个月的劳动力全面摸排，建立完善就业和失业人员工作台账，全面了解劳动力职业技能、就业意向等信息，对有就业意愿的失业人员、隐性就业人员、就业困难人员等做好分类，确定关注对象，结合企业用工需求提供就业指导。同时，对实现就业人员，街道进行动态管理，深化就业后跟踪服务。

根据人才市场上热门紧缺的岗位需求，街道结合劳动力基本情况，对有不同需求的劳动力逐一实地调查问计，并提供个性化培训服务。“技能培训工作是街道非常重视的一项工作。今年我们制定了全年的培训计划，通过加强全方位公共就业服务，大规模开展职业技能培训，使辖区有需求的居民在家门口就能学技能，提升他们的就业和再就业机会。”刘文章介绍，截至目前街道已先后组织面点、育婴、家政、叉车等技能培训，参训劳动力300余人，近20名失业人员受训后考取了相关职业资格证书，实现了再就业。 （李 涛 郭堃煜）