舞活党建龙头 聚焦效能提升

“党建是一切工作的基础，党建搞不好，就没有好的班子，发展不起来。”近日，六汪镇党委副书记孙传君介绍。2018年以来，六汪镇坚持把抓好党建作为撬动一切工作的“金钥匙”，抓实抓牢基础工作，促进效能提升。

据悉，六汪镇注重思想建党，采取周例会、月培训、季论坛、半年组织生活会等形式强化学习培训，以先进理论武装头脑；落实“三会一课”制度，为各支部派驻党建包村指导员，灵活运用工前工后、周末等时间错时组织集体学习，并对年龄偏大、学历较低的党员实行分组包人、上门送学，使每名党员干部筑牢思想之魂，补足精神之钙。

“我们还注重制度管党，先后制定了农村干部管理制度、党员干部廉政谈话制度、农村财务管理制度等文件20余个，以科学机制抓镇促村。”孙传君说，六汪镇还推行了“书记抓、抓书记”工作机制，创新村级重大事项会签制度，严格落实“四审四议三公开”，规范流程、提高效能。

为了打造基层战斗堡垒，六汪镇全面落实基层党建规范化建设八项标准，累计投资3000万元建成了6处社区服务中心、改扩建36个村级组织活动场所；对相对薄弱的大庙口村派驻“第一书记”实施“扶弱培强”；创建“固本强基 铁橛先锋”党建品牌，评选了10个“红旗支部”，26名“铁橛先锋”，激发了党员干部的工作热情，增强了基层班子的战斗力、凝聚力。

“人才很重要，因此我们培养壮大了‘领头雁’队伍。”孙传君说，六汪镇创新推进“学习型、创新型、活力型”机关建设，研究实施“心中有责、眼中有活、手中有招、脑中有戒”干部队伍培养意见，开展了4期“干部论坛”，1185名农村党员达四星以上标准，占比超过90%，镇村干部干事创业、勇于担当的氛围越来越浓。

此外，六汪镇还坚持从严治党，以严实举措正风肃纪，创新村干部“廉政档案”和廉政谈话制度，建立廉政档案200余份，开展廉政谈话200余人次，签订廉政承诺书1600余份；建强纪检监察干部队伍，实行作风纪律常态化督查和集中整顿双管齐下，查摆整改问题100余个；严格落实问责条例，2018年来11人受到党政纪问责处理，“失责必问、问责必严”成为常态，营造了风清气正的政治生态和发展环境。

张海铎 王玉军 陈彦晓