幸福新区阔步走来

回顾2018，新区人社局一直将保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，不断加大民生投入，深化民生领域改革，一项项民生实事温暖百姓，一幕幕惠民场景随处可见，一个个就业创业梦想渐行渐近，一幅关于民生的崭新画卷正在新区大地徐徐展开。

就业创业增量提质

2018年春节期间，新区市民何桂军还在为找工作发愁。2018年2月23日，“春风行动”大型综合性人才招聘活动在新区人力资源市场一楼大厅举行，来自全区的200多家企业带来了1000多个岗位供求职者挑选。“没想到这么快就在家门口找到了称心的工作。”何桂军笑着对记者说。

就业是民生之本。2018年，新区人社局将“春风行动”作为精准扶贫的重要举措，适时启动农民工返乡创业工程，一年时间，通过举办招聘会、送技能送岗位等措施，全区城镇新增就业15.2万人，完成全年目标任务的279%；该局还不断开展就业援助月活动，通过各种渠道安置就业困难人员2062人。

2018年，新区以建设区域性创新创业中心为统领，将鼓励创业与促进就业有机结合，助推大众创业、万众创新。创业孵化基地建设如火如荼，一年来，落实就业创业扶持资金7600余万元，创业担保贷款规模达6748万元，扶持创业3000余人；开展各类职业技能培训近1.4万人次，其中，开展城乡劳动力技能提升培训7600人次，排名全市第一。

社保改革有序推进

如果说就业是民生之本，那么社会保障就是民生之基。

2018年，新区进一步落实全民参保计划，全区养老保险参保人数达97.5万，医疗保险参保人数达137.9万，各项社会保险实现全覆盖；征缴基金83.2亿元，各项待遇52.3亿元，参保群众享受到了优质高效的社会保障；全区600多个村庄8.3万余名失地农民实现应保尽保，社保专户累计落实养老保险资金16.6亿元；实施长期护理保险制度和“4+3”服务模式，解决了1100余名失能失智人员医疗照护难题；搭建医保跨省联网结算信息平台，报销异地医疗费用1418万元，社会保障网越织越密。

其中，新区实施的全民补充医疗保险制度，让退休职工薛大娘幸福感倍增。

原来，78岁的薛大娘查体时查出罹患骨髓增生异常综合征，需要使用特效药物地西他滨，全年药费高达十几万元，全家人因此背上了沉重的负担。自从全民补充医疗保险制度启动实施后，“救命药”地西他滨被纳入了保障范围，薛大娘每月的医药费只需要1000多元。

“医保好政策，救的不仅仅是一个老人，而是一个家庭呀。”薛大娘的女儿章女士感慨道。

人才工作蹄疾步稳

“一直以来，我们坚持推进创新驱动战略，创新驱动的关键在人才，只有激发人才活力，才能为创新注入强大动力。”新区人社局相关负责人介绍说。

为此，新区不断加强高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，创新人才培养、使用、引进、激励保障机制，补齐人力资本方面的短板，出台“梧桐树”聚才计划，加强重点人才培养，人才政策环境不断优化，人才队伍素质进一步提高，对新区经济发展方式转变、产业结构转型升级提供了有力的智力支持。

截至目前，新区公务员考录、事业编招聘、“三支一扶”招募等报名人数超过2.5万人次，公开招录教育、卫生等各类专业人才900余人；评审通过1800余名工程师；引进泰山产业领军人才9人，引进高校毕业生和专业技术人才2.7万人；引进外国人才和留学回国人员1450余人；评选出135名顶尖、领军和紧缺人才；人才落户1300人，发放研究生住房补贴等2200万元。

劳动关系和谐稳定

近年来，随着经济发展进入“新常态”，新区劳动关系矛盾也进入了凸显期和多发期。为此，新区人社局积极探索劳动监察工作的新思路、新方法，为广大劳动者撑起维权“保护伞”，确保新区劳动关系总体和谐稳定。

其中，通过“效廉智库”执法平台，实现了劳动监察案件网上受理办理；通过开展农民工工资清欠等专项行动，共受理劳动监察案件9600余起，为劳动者追讨欠薪欠费2100万元。

此外，该局打造“和合共生”和谐劳动关系生态链，深化构建和谐劳动关系“6+2青西模式”，培育和谐企业典型15家，建会企业集体协商建制率达98%以上，受理劳动仲裁案件3000余件，为劳动者追回经济损失9200万元。“成绩并不是终点，服务群众更没有休止符，我们会一直改进工作，让新区群众在人社领域办事越来越方便，越来越满意。”新区人社局相关负责人说。文/图 张 静