做经得起群众检验的好干部

“作为党员领导干部，就要做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，更要做一个让群众信赖的好干部。”这是临港管区党工委书记徐春亮在党员干部思想教育大会上说的话。自上任以来，徐春亮兢兢业业，攻坚克难，临港管区在他的带领下呈现勃勃发展之态。

真抓实干为民做“有为”之人

从农村改造到九龙社区安置，棘手的问题一项接着一项，但徐春亮从不推脱，不拖延，为百姓解疑答惑。“想当干部就要做好事情，急村民所急，想村民所想。”身为一名共产党员，他明白，基层工作事关百姓福祉，难管难办，但又必须管好办好。

由于九龙社区8个村过去分属两个街道，当年拆迁政策的差异导致大量难以平衡和化解的遗留问题，加之户型变更，个别房屋存在质量问题，导致居民对回迁的抵触情绪很大，为此，徐春亮挨家挨户了解想法与诉求，走访退休退职村干部，听取意见建议，并根据管区内具体情况完善各项方案规划。经过6个月的筹备，通过召开31次会议、拟定详细的回迁分房程序、聘请公证处全程现场公证等方式，保障回迁工作顺利完成。

对于村改工作，徐春亮注重方式方法创新，在东大洼搬迁安置工作中，利用现有商品房安置再行腾空旧房的无缝衔接式搬迁改造新模式，仅用7天就顺利完成评估对接、抓阄分房等工作，村民签约率、抓阄率均达到100%，创造了管区村居改造的最快速度。

不仅拆迁安置工作成效显著，征地清场工作也喜获佳绩。徐春亮带领广大村干部顺利完成高速连接线北段等17项区市级基础工程，累计完成5000亩土地清理工作。

在项目建设方面，重点围绕“难点”、“堵点”进行攻坚。面对6个产业小镇、清华美院等市区重点项目“急于上市公告，年前必须开工”的艰难局面，徐春亮推行“挂图作战＋靶向攻坚＋压茬推进”工作模式，成立征地清场、拆迁安置工作专班，通过在思想上“引”、责任上“压”、工作上“逼”，推进重大项目清地任务。针对涉及招金仁洲文化艺术小镇、薛馆路拓宽等32个重点尾户开展攻坚“清零”行动，与责任人明确时间表，签订“军令状”，完善考核奖惩机制，攻坚尾户。目前，已破解历史遗留尾户5户，打破项目推进被动局面。

抓好作风建设做“有责”之人

在工作中，徐春亮一直告诫自己：一定要堂堂正正做人、公平公正做事。

今年，徐春亮以开展党的十九大报告精神宣讲和解放思想大讨论为契机，通过红色电影专场、先模人物带头讲党课等多种形式，加强党员干部队伍思想教育；组织管区和村级300余名工作人员深入4000多户居民和149家企业、工地，开展“三大”、“三进”问计解忧活动，共排查困难问题、征集意见建议195条，并进行责任分解，确保问题及时办理；落实“千名干部进乡村”活动，为3个固本强基村派驻专职乡村指导员，推动村庄快速发展。“勤政为民、执政为公”，徐春亮做到了！对待换届工作，他逐村调研、会诊，把问题消除在萌芽状态，在全区率先完成党组织换届选举工作。

坚持抓实党建与作风建设。徐春亮进行机构全面调整，撤销8个科室，优化整合成5个新科室，补强重要岗位工作力量；探索实施编外人员职务与职级并行制度，增强村干部干事创业的激情；做实“临港大学堂”内部培训体系，提高干群综合素质。此外，坚持以身作则，巡察发现工作人员违反工作纪律，其本人带头，管区主任、纪委书记、分管负责人及该同志同时在全管区范围内作检讨、受处罚。在他的带领下，管区相继出台一系列制度举措，持续正风肃纪，全年共开展明察暗访48余次，查处违规工作人员14人次，处理违纪党员7人。

改善农村环境做“有心”之人

“环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福”，习近平总书记的这句话，徐春亮常常挂在嘴边。他提出，今年作为临港管区“管理服务提升年”，要全力抓好各项工作。

以上合青岛峰会等国际活动为契机，关停辖区内洗沙场、石子厂7处，拆除违章建筑1.5万平方米，查处撒漏和乱倒垃圾车辆88辆，共处理建筑废弃物50万方；围绕薛馆路、两河路等重点道路开展环境综合整治提升，绿化面积4.6万平方米，整修道路5000平方米，整修危桥8座；投资260万元建成山冯农民休闲公园和丽海新园市民健身广场，投资140万元对兴海路人行道板进行重新铺装；清理占道经营、流动摊点8000余起，规范、整治门头牌匾等5000平方米；补贴资金120余万元，实现6072名居民补充合作医疗应保尽保；推进产权制度改革，在全区考核中取得第一名的好成绩。“敢于攻坚克难，勇于担当负责，才能做一名经得起群众检验的好干部，才能为群众谋福利，让群众生活更幸福。”徐春亮说。 张 静 刘常荣