让农民工拿到工资回家过舒心节

日前，2019年春节前保障农民工工资支付工作视频会议在北京召开。新区人社局立即深入学习贯彻习近平总书记关于保障农民工工资支付工作的重要指示批示精神，分析当前治欠保支工作面临的形势，交流地方经验做法，部署2019年春节前保障农民工工资支付工作。“今年，针对农民工工资清欠问题，我们将加大工作力度，采取多项措施及时跟踪处理，做到受理一件，解决一件，力争让农民工们拿着工资回家过舒心、愉快的春节。”新区劳动监察大队副大队长赵庆利说。

联动有力确保工资足额发放

农民工遭遇欠薪怎么办？新区为此建立多种维权通道。今年，新区建立集案件办理、职工投诉、数据统计、微信客户端于一体的“效廉智库”执法平台，开通投诉、举报微信客户端新功能，打通农民工讨薪“最后一公里”，让农民工足不出户便可网上维权和查询案情。“在区级、镇街（管区）、社区三级网格中，‘网格区＋监察中队’互联互通，简单劳资纠纷可在用人单位协调解决；复杂案件由劳动监察部门立案查处，依法处理；重大群体性事件由三级网格会同处置，实现劳资矛盾纠纷不出镇街，职工在家门口即可解决问题。”赵庆利告诉记者，同时，借助人民调解的力量和法律支撑，对农民工欠薪问题引导劳资双方主动协商，达到快速讨薪的目标，提高案件办理效率。

不仅如此，新区人社局还牵头发改、公安、建设、工会等13部门成立农民工工资支付暨欠薪欠费领导小组，建立联席会议机制，对使用农民工较多的行业和领域定期联合开展农民工工资支付专项检查行动，建立了治理欠薪大维权工作格局。2018年以来，通过联合行动为1065名农民工追回拖欠工资1923万余元，取得了积极的社会效果。

源头治理降低欠薪纠纷隐患

为预防和减少农民工讨要工资群体性突发事件的发生，新区劳动监察大队切实从抓源头治理入手，深入到施工现场走访农民工群体，调查掌握真实情况，凡农民工工资存在拖欠问题未解决的，直接介入督促解决，提前化解矛盾。

同时，印发《劳动用工事前预防监管办法》，建立事前预防监管机制，对存在用工隐患的企业，先行下达《劳动保障监察建议书》，从源头上预防欠薪问题的发生，特别是对外包业务的用人单位，要求建立“先工资后工程款、代发工资”以及“工资备用金”等机制办法，以此应对拖欠工资时垫付职工工资；对劳务派遣用工单位和派遣单位实施捆绑式检查，最大限度的降低欠薪纠纷隐患。

诚信建设防止重大恶性事件发生

新区依托各镇、街人社服务中心，全区设置26个网格区，充分发挥各镇、街的属地监管职责，每月排查上报企业拖发工资、欠发工资以及欠缴社保费和拖欠其他各种费用等隐患，对隐患问题实施“三级预警”，专人督办跟踪处置。

对发生拖欠工资问题的企业，及时通报市场监管、公安、法院等部门，实施联合执法，实现“一处违法、处处受限”的打击效果。同时，不断完善“欠薪逃逸”案件的公安移交机制，对欠薪逃逸案件坚决依法移送公安部门，追究其拒不支付劳动报酬罪。另外，还与企业信用评价相结合，对违法行为通过信用信息公示平台向社会公布，对重大违法行为列入黑名单，通过新闻媒体予以曝光，彻底杜绝恶意欠薪行为的发生。

下一步，新区人社局将通过整合法治宣传、矛盾化解、法律服务、法律援助等多方面的保障资源,开展形式多样的农民工维权活动,积极为农民工维权送上贴身法律“护身符”。 张静 李明奎