军地人才双向培养实现常态化

本报讯 近日，记者从青岛军民融合学院获悉，北部战区驻军某部首批近50名战士，经过在青岛军民融合学院的培训学习，顺利考取了C1汽车驾驶证书、车工技能证书。自成立以来，作为军地人才培养中心的主要载体，青岛军民融合学院紧盯“战场”“市场”需求，聚焦驻军官兵战场“打赢能力”和退役后“就业核心竞争力”，探索完善培训机制，基本实现了军地人才双向培养的常态化、长效化。

记者了解到，为了常态化开展军地培训需求对接，青岛军民融合学院在融合楼A座常设军民融合联络办公室，军地双方建起联合办公机制，制订人才培训、交流、使用的年度工作计划和长远规划，建立军地双方长效对接机制，交流对接军地人才培训、交流信息，同时通过设立军地人才培养中心微信公众平台，及时发布教育培训信息，提供在线咨询、线上报名、交流研讨、需求定制、在线教学等服务，为军地人才培养提供优质便捷的线上线下服务。在学院设立的“军民融合大讲堂”上，驻军部队的官兵、青岛古镇口军民融合创新区干部以及青岛军民融合学院师生可及时了解军民融合方面新的理论研究成果，捕捉军民融合前沿动态和信息。

据青岛军民融合学院院长石兆胜介绍，目前，学院开设了25个军地通用培训专业，编写了相关专业教程和教学指导方案，依托学院6万平方米实训基地，多渠道、常态化、订单式联合开展舱段技术、信息技术等技能培训，并协调地方人社部门，提供20余项职业技能鉴定服务，推进人才资格军地互认。

除此之外，军地双方还建立完善了联培联训机制，共建军队人才技能素质提升培训基地，与海军士官学校签署合作办学协议，成立“中国人民解放军海军士官学校青岛教学基地”，并通过互聘兼职、双向挂职等方式，推进人才共享共用。“今年以来，青岛军民融合学院已承接通用技术类、素质提升类及学历提升类等对军培训达4000余人次。”石兆胜表示，下一步，学院将精准发力，不断拓展人才培养渠道，统筹运用社会资源，改进人才培养模式，探索建立以地方政府为主导、以学院为承接主体、以军地双方产业人才培养需求为导向，以产业链、人才链、技术链为纽带，政军校企融合发展的“产学研用”一体化联合体，不断提升军地人才培养质量和效益。（毕海虹）