打开聋哑人就业新窗口

听不到声音，说不出话语，只能生活在无声的世界里，听力和语言的障碍，像一道无形的门槛挡住了聋哑人与外界沟通的方式。新区积极探索开发适合残疾人的就业项目和岗位，为新区残疾人打开了就业新窗口。青岛惠陆有机硅有限公司便是其中的典型代表，正日益成长为新区残疾人集中就业的福利企业。

专职手语老师培训

机器有序运转、工人各司其职……21日，记者来到青岛惠陆有机硅有限公司的生产车间，作为全球五大泳镜生产厂商之一，车间内尽是繁忙的景象。看上去与其它车间并无不同，但观察一会儿你会发现，这里的有些员工正用手语进行交流。

“泳镜镜片组装流水线上的大部分员工都是聋哑人，他们虽然说不出也听不见，但工作效率很高。”今年刚从山东外贸职业学院毕业的鹿梦，初入职场便成了一名手语老师。

青岛惠陆有机硅有限公司人资部负责人王良告诉记者，鹿梦目前是青岛市唯一的专职手语老师，公司招聘来的聋哑人员工全部由鹿梦培训上岗。“她会在首批聋哑人员工中培养一位负责人，然后我们会继续招聘新一批聋哑人员工。”王良说。

招聘比例将继续扩大

在一张操作台前，鹿梦与来自市南的庄光芹说明了记者的来意。“旺季的时候，每月工资能发4000多元，在这里不仅可以圆就业梦，还能感受到公司对残疾人的尊重。”43岁的庄光芹向记者打起了轻柔的手语。“公司采用时薪制，聋哑人员工与普通员工同工同酬。”青岛惠陆有机硅有限公司董事长河东辰告诉记者，公司并不满足于“安置残疾人就业”，而是根据每个残疾人的个性化特点，由车间专人负责“一对一”、“手把手”培训辅导，让每个残疾人员工都能够学会并掌握工作技巧。

据河东辰介绍，目前公司共有员工1650人，残疾人员工31人。在未来的招工计划中，公司会将残疾人员工的比例提升到15%以上，人数预计将达到240人以上。“未来，只要有合适的聋哑人有求职意向，我们都会接收。”

政企合助残疾人就业

“残疾人不是企业的负担和包袱，而是有着特殊比较优势和巨大潜力的人力资源。”河东辰认为，在当前整个社会就业形势十分严峻的背景下，企业积极探索新的方式方法，是破解“用工难”瓶颈的一剂良药。

企业所得税100%加计扣除、减免残疾人就业保障金、增值税即征即退、营业税减征……据新区商务局投资管理科负责人王桂庆介绍，新区对主动接纳残疾人就业的企业，给予了一定程度的政策支持。

“对符合扶持创业条件的残疾人做到应扶持尽扶持，广泛宣传就业创业相关援助政策，推广成功就业创业经验，帮助残疾人增强就业创业信心。”新区残联相关负责人告诉记者，除了企业方面，为了帮助有就业创业能力的残疾人实现就、创业，新区积极优化残疾人就业创业环境，推动形成良好氛围。“截至目前，新区组织残疾人专场招聘，共计向用人单位推荐200余名残疾人。”该负责人说，“通过一系列帮扶工作，截至目前，新区实现残疾人按比例就业、集中就业和个体创业共计232人次。” 文/图 王 雪