红石崖街道：“就业桥”破解招工难

为进一步促进城乡居民及大中专毕业生顺利就业，更好地为社区居民、就业困难人员和高校毕业生服务，近期，红石崖街道相继举办了两场“2018年春季人才招聘会”，搭建企业与求职者沟通平台。

250余人达成就业意向

日前，记者来到红石崖驻地黄洋河路看到，在道路南侧企业设置的宣传招聘牌周围，很多求职者正在认真浏览招聘简章，不时用手机拍照，记录下感兴趣的岗位。招聘企业设置的展台前，围满了正在咨询的求职者，现场十分火爆。“我一大早就来了，希望能够找到一份平面设计的工作，很快就有了意向单位，并且投了简历。”即将毕业的大学生于建政对自己的求职之路充满信心，他告诉记者，招聘会现场提供的岗位很多，而且薪资待遇也不错。

据了解，此次招聘会是该街道举办的第二场春季招聘会，吸引了惠能软控、东方新材等30余家企业，分别提供电焊工、仓管员等30余个工种，300多个工作岗位，现场共有58人与招聘单位达成了初步意向。据悉，首场春季招聘会已在福莱社区步行街举行，193人与招聘单位达成初步意向。

求职者“薪”情很好

通过走访，记者了解到，“招工难”仍然是企业当下普遍存在的问题，为吸引求职者，不少企业在福利待遇方面下足了功夫，对求职者而言可谓“薪”情很好。

“我们公司主要需要一些电焊工、冲压工等技术性工种，由于技术工种看上去不那么光鲜、体面，很多年轻人不愿从事。”青岛铭盛发工贸有限公司现场负责人管经理告诉记者，如今技术工人不但难招，而且难留。因此招聘中，企业拿出最大诚意招才引智，操作员综合薪资达到5000-6500元/月，并且还有班车接送等硬件条件吸引技术人才。“今年，我们公司为了吸引人才，工资和福利待遇相对往年提升了20%-30%，还会对每一位职工进行职业规划。”德瑞石油装备有限公司相关负责人表示，当下求职者对五险一金、基本工资保障、工作时间、发展前景等方面十分重视，对此公司也以需求为导向，希望招到需要的人才。

架起就业培训“立交桥”

在招聘会现场，红石崖街道工作人员针对就业困难人员、大中专毕业生中未就业人员进行重点职业指导，积极向他们推荐合适的岗位，确保他们顺利就业。“此次招聘会，旨在解决辖区无业人员就业难、企业招工难的问题，我们通过提供招聘会这样一个平台，让人才唱戏，企业选优，实现了求职人员与用工企业的双向对接。”红石崖街道劳动保障办负责人刘文章告诉记者，此次招聘会涉及机械制造、质检、文秘等多个工种，吸引了辖区诚信度较高、发展实力强、劳动福利体系完善的企业参加，有力推动了辖区居民实现高质量、高水平就业。

现场，街道社保中心工作人员还向群众宣传了办事处社保中心组织的免费技能培训课程，让有培训需求的人员切实学到一技之长，对提高居民整体素质，技能水平，促进就业，助力创业，发挥良好的作用。

李 涛 刘文章