传承企业文化 助力新区发展

2017年5月20日，城发投资集团第四届职工运动会如期召开，运动会中奋勇拼搏的田径项目和多姿多彩的趣味项目，让集团500余名员工感到了轻松畅快和欢动健康，尤其是开幕式中由员工利用业余时间自排自演的节目——歌曲“相亲相爱”和青春动感的舞蹈，展示了城发人所特有的朝气与活力，让人耳目一新。职工运动会已然成为集团的传统和品牌，城发集团用这种方式，来为员工减压，为队伍增加凝聚力，为企业发展增添动力。

2014年6月，青岛西海岸新区获得国务院正式批复，成为第九个国家级新区，迎来了前所未有的发展机遇。城发投资集团有限公司作为青岛西海岸新区管委、黄岛区政府直属的国有独资企业，不断致力于建设新区和发展新区，目前集团资产总额达到352亿元，第三次跻身青岛市纳税50强，进入青岛市服务业企业50强，稳居黄岛区纳税50强，旗下的海洋产权交易平台被评为泰山产业领军人才工程，集团获得青岛市文明单位等荣誉称号。城发投资集团在不断做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力的同时，积极加强企业文化建设。城发集团党委班子认为，企业文化是公司发展的灵魂，是公司获得持久发展的动力源泉，企业文化通过对员工长期潜移默化地发生作用，引导员工对企业所倡导的价值观念内化于心、外化于行，从而使企业形成积极、向上、合作的氛围，这样可以大幅度提高企业的工作效率，降低企业经营管理成本。

2016年7月，城发集团组织了一场别开生面的“拍卖会”，拍卖的物品是员工自己家中闲置的物品，拍卖所募集款项全部用于西海岸新区精准脱贫事业。整个活动得到了全体员工的大力支持和积极响应，集团领导带头纷纷捐赠拍品，拍卖会共持续了近五个小时，共计成交拍品108件，拍得善款33406元，其他未能进入拍卖环节的拍品也被员工们以“竞价”形式拍走，员工们以这种形式表达了自己对精准脱贫事业的关心和支持。据统计，2015-2017年，城发集团累计投资4.8亿元建设青岛新海岸新区大场镇、大村镇、胶河管区特色小镇项目，以实际行动担当国企责任，助力实现精准脱贫。

作为青岛市总工会评定的“书香企业”、“职工书屋”，集团多年来重视通过阅读来提高员工的综合素质。在2017年“世界读书日”来临之际，集团工会、共青团、妇委会联合组织了“全民阅读·你我同行”暨“好书推荐”活动，在集团内部引起强烈反响。大家将在自己心中珍藏的书籍推荐出来，并写出推荐心得或书评，收获的不仅仅是同事们的赞许，还有内心深处对于书中内容的回忆和感悟。此次员工推荐的图书作为集团“职工书屋”图书采购的重要参考，将继续为大家发挥作用。

2017年以来，集团集中精力梳理完善近百项制度规范，完成编写35万字的《城发集团地产开发项目操作手册》，组织安全生产、行为礼仪、企业文化知识竞赛等一系列培训活动，建设了集团企业文化展厅、员工活动室、职工书屋等，搭建起涵盖企业精神理念、行为理念、形象标识、制度规范四个方面内容的企业文化框架体系，形成了有城发特色的企业文化氛围。

为了推进集团“两学一做”学习教育活动制度化常态化，城发集团将“两学一做”的基因融入到集团发展的血液中，集团经营管理层和党支部书记坚持做到先学一步，学深一层，积极参加理论中心组学习、党课、主题党日等活动；组织“两学一做”知识竞赛，号召员工加强理论素养和知识储备。开展干部政德教育专题培训，强化责任担当意识，树立良好家风家训，为“两学一做”活动的深入开展夯实坚强的思想基础。参观市廉政教育基地，在思想和心灵上教育和警示员工，深刻领悟到当前反腐倡廉的严峻形势和开展“两学一做”学习教育的必要性。

功崇惟志，业广惟勤！城发投资集团经过十六年的传承与发展，已然形成了“创新发展，效益为先，进取奉献”的经营理念和“以人为本，和衷共济”的管理理念，正是这么一支健康向上、和谐奋进、充满活力的职工队伍，使得城发集团各项事业的发展能够披荆斩棘、奋勇争先；也正是这样一种文化的传承、创新和发展，使得城发集团能够在军民融合、干部自豪、令人向往的新区建设中步伐坚定，勇往直前。