改进工作作风强化服务意识

本报讯 为深入落实新区机关工作作风“十严格、十严禁”的规定，深化全镇机关工作作风建设，打造效率提速、服务增效、形象提升的服务型机关，形成转作风、优环境、促发展的良好局面，日前，泊里镇机关工作作风建设领导小组制定印发了《泊里镇贯彻落实关于构建“八个体系”进一步加强和改进全镇工作作风的制度》，机关作风建设呈现出稳步推进、逐步深化的良好局面。

泊里镇首先建立会议制度和台账管理制度，镇党委每月将机关工作作风建设与中心业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，强化机关工作作风的内生动力和行动自觉。要求各部门每月召开一次机关作风的建设例会，对照“十严格、十严禁”的规定，深入查摆问题，形成问题清单，建立整改台账，每季度对整改落实情况进行“回头看”，实行问题销号制度防止问题反弹回潮。

泊里镇还建立责任落实制度和服务创新制度。按照“谁主管，谁负责”的原则，严格落实机关工作作风岗位责任制。要求各部门结合新区“项目落实年”活动，着力解决历史遗留问题、破解发展难题、提升服务质量。

泊里镇建立监督检查制度和警示教育制度，镇机关工作作风建设领导小组对全镇各单位工作作风建设情况进行明察暗访和专项检查，建立监督检查通报制度。加大通报曝光力度，持续释放违纪必究、执纪必严的信号。

通过建立考核激励制度，泊里镇对达到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准、工作作风过硬的机关工作人员，在表彰奖励、年度考核中给予加分。

活动开展后，收到了立竿见影的效果，全镇党员作风明显改善，精神状态、工作干劲、工作成效明显提升。（张海铎 周衍默）