“你留下求职资料，我帮你留心工作”

本报讯 4月22日上午8点半，离招聘会开始的时间还有1个小时，家住辛安街道港头臧社区的赵玉兰就早早来到了街道文化中心，还没走进大院，门口巨大的拱形门就先吸引了她的目光，上面的“2017年辛安街道春季企业招聘会”字样告诉她找对了地方。因为在家带孩子，她已经有三年没有上班了，听说街道要在这里举办招聘会，她决定到现场看一看。

此时，在街道文化中心大院内的篮球场上，一片忙碌景象。街道劳动中心的工作人员一大早就开始来到这里忙着布置会场了，前来招聘的企业工作人员也陆续赶到了现场，开始在分配的摊位前书写、悬挂招聘简章。虽然离招聘会正式开始的时间还有段时间，一些早到的求职者已经迫不及待的咨询起自己看好的工作岗位来。

在招聘会现场，参会企业为了招工，可谓各显神通，在确保工资本身具有“竞争力”的同时，工龄补贴、免费吃住等善待员工、人性化管理措施层出不穷，以此增加企业的招聘“筹码”。普通岗位3000-5000的月薪，并交纳五险，一些技术类工种的工资甚至达到了6000—7000元，优厚的招聘条件吸引着招聘者纷纷驻足观望，只要肯吃苦，懂技术，有经验，获得职位的机会并不很难。

然而，对于赵玉兰来说，她求职状况却并不乐观，随着求职的人群，她在招聘现场转了一圈又一圈，直到上午10点多，还没有找到一个适合自己的工作。她是学财会专业的，但在家看孩子的3年里，专业都扔掉了，一下子拾起来并不容易，这让她感到有些灰心。最后她在由街道劳动保障中心设立的“求职意向登记处”前停下了脚步，工作人员告诉她，没有找到合适的工作没关系，可以先在这里登记求职意向。

“求职意向登记，简单的说就‘你留下求职资料，我帮你留心工作’”。现场的工作人员说：“这样做是为了更好的给求职者提供帮助”。这是辛安街道今年在居民就业服务方面实行的新举措，也是本次春季招聘会的一大亮点。

在以往招聘会中，注重的是现场达成，如果求职者与招聘方现场没有达成供需意向，就意味着求职失败。而求职意向登记服务，通过登记求职者的求职意向，并建立起求职档案库，然后与采集到的企业招聘信息数据库进行信息匹配，一旦匹配成功，可以第一时间进行“牵线搭桥”，完成企业和求职者的供需对接。听完工作人员的介绍，赵玉兰觉得又重新燃起了工作的希望，她开心地登记下自己的求职意向，并留下了联系方式。

这种针对性服务，使服务更加精准化，也因为精准而更富人性关怀。辛安街道劳动保障中心负责人蒋晓莉说：“在平台搭建的基础上，更加关注个体需求，是实行求职意向登记的初衷。如果把现场招聘视为‘线下服务’，那求职意向的网上匹配就是‘线上服务’，通过线下主导、线上延续，互为补充，形成一种‘闭环’服务，在充分发挥招聘会作用的同时，让求职服务变的更加‘贴心’。”

除此之外，在招聘会现场设立的法律咨询和创业政策宣传摊点，可以现场为企业和求职者提供相关法律咨询，并帮助有创业意向的居民及时了解创业政策。这些做法看似简单，却让求职者感受到了设身处地的“真心”。

实际上，为了确保本次招聘会取得圆满成功，自1月份开始，辛安街道就召开了春季企业招聘会筹备会议，对此次招聘活动的总体安排做了具体的部署。在组织人员深入企业，送达通知，了解用工意愿，进行用工岗位统计的同时，通过在社区宣传栏张贴启事，在辛安集等人口集中区域分发宣传材料，以及利用微信、QQ等社交平台、街道微信公众号等形式对招聘会的召开进行了广泛宣传。

扎实而富有成效的努力，让招聘会的筹办赢得了众多企业和广大居民的积极响应，最终，137家企业、2500余个用工岗位，近3000名周边居民闻讯前来求职、咨询，400余名求职者与用人单位当场达成意向，这样的招聘规模，在辛安街道来说，可谓前所未有。

“招聘会不是为了举办而举办，而是要最大限度地挖掘、发挥它的桥梁作用，看到居民因求职成功而开心，我们就高兴。”蒋晓莉说：“下一步，我们将继续以服务为抓手，深耕就业服务‘田’，像这样的招聘活动，还会用心筹备、适时举办。”（张希文 尹建筑）