一季度，区仲裁院追损419万

本报讯 近日，记者从区人社局仲裁院获悉，为全面提升办案质量和效率，区人社局仲裁院通过规范制度建设、规范文书质量、规范队伍管理三个方面，进一步严肃纪律，转变作风，加强案审管理，严格审理程序,着力解决好在审理程序、纪律和作风等方面存在的突出问题。一季度区仲裁院共受理劳动争议案件612件，按期结案率达99%，调撤率超70%，为劳动者追回损失419万。

在规范制订案件内部监督制度，完善办案程序方面。区人社局仲裁院制定了仲裁员考核、仲裁案件月通报、疑难案件会商等多项管理制度，规范仲裁活动工作流程、环节和程序，对仲裁活动的接待咨询、收件回执、案前调解、立案受理等环节进行监督。同时在每周或每月随机抽取案件，进行庭审观摩，有效促进劳动争议仲裁工作“依法、公正、客观”开展。

同时，规范裁审文书质量，提高办案能力。制订了案件审理工作程序与职责，把握好四个“不放过”，即逻辑不够严密不放过、事实认定有瑕疵不放过、引用法律条文不准确不放过、裁决结果有疑点不放过，以防止出现仲裁文书错误，从而提高仲裁员办案能力，竖立权威性和公信力。自案件审理工作开展以来，已审理案件超500件。

此外，区人社局仲裁院还制订了每周例会制度，由负责人传达上级指示精神和工作计划，全面做好工作落实，努力做到发现问题及时处理、工作计划及时落实、疑难问题及时研究、不足之处及时纠正。加大兼职仲裁员队伍的培训力度，通过自习和集中学习方式，充实兼职仲裁员的理论知识，不断提高兼职仲裁员专业素质。目前已聘任兼职仲裁员7名，共承办案件115件。

（丁大千 李明奎 陈晓艺）