引智入“港”，政府为人才当“保姆”

用5年左右时间引进、培育顶尖人才30名、领军人才300名、紧缺人才3000名，带动集聚15万名大学生、专业技术人才和海洋高技能人才就业创业；设立1亿元专项资金，探索建立市场导向的科技资金配给机制，激发高层次人才的创新创业活力……下一步，新区将以政策优势广揽全球英才，打造精英汇聚的“国际海洋人才港”。

■长远谋划

打造国际海洋人才港

“力争用5年左右时间引进、培育拥有自主知识产权、掌握国际领先核心技术的顶尖人才30名，能够突破关键技术、引领高新技术和新兴产业发展的领军人才300名，助推产业转型升级、社会公共事业发展急需的紧缺人才3000名，带动集聚15万名大学生、专业技术人才和海洋高技能人才就业创业。”这是西海岸新区刚刚提出的打造“国际海洋人才港”引才育才目标。

西海岸新区海洋科技发达，因而把引进人才的聚焦点放在高层次创新创业人才上，特别是涉及海洋经济、经营、物流、软件、科研教学等20多个专业领域。

■高端定位

优化人才扶持政策

对人才创业，新区将给予全方位扶持，设立1亿元人才发展专项资金。新区顶尖人才、领军人才、紧缺人才三年内可分别享受100万元、20万元、6万元的安家补贴；顶尖人才、领军人才可按成本价购买国有公司商品住房；对顶尖人才、领军人才创办的企业，提供3年内免租金的100～200平方米办公场所，给予当年利息额50%的贷款贴息（不超过100万元），3年内年销售收入超过5000万元的提供1000万元以内的担保融资贷款；对入选“山东省泰山学者蓝色领军人才团队支撑计划”及入选“青岛英才211计划”的，在省、市给予经费资助的基础上，新区按1:0.5的比例予以配套。

新区在产权交易和股权激励方面先行先试，吸引社会资金和民间资本合伙成立天使投资组合基金。

为加快发展现代职业教育，新区对获全国职业院校技能大赛一、二、三等奖的高技能人才及其指导教师（团队），分别给予奖励1～10万元奖励。

■提升层次

完善创业平台载体

对助推人才创新创业的平台载体，新区将在增加种类、提升层次上用力，设立科技创新创业载体建设发展专项资金，对吸纳“千人计划”、“泰山学者”等高层次人才创业项目，提供免租服务的创新创业载体，给予其所在运营机构一次性奖励；国家、省、市级重点实验室（工程实验室）、工程（技术）研究中心获准组建、认定、投入运营后，根据级别，给予最高400万元奖励或扶持；对批准设立院士工作站或博士后科研工作站的，及批准设立市级以上专家工作站的，一次性给予设站单位20万元、10万元奖励。

此外，新区还加大对科技孵化园区的扶持力度，按照级别给予最高100万元补助或扶持。

■永不止步

激励人才实干创新

新区鼓励各类高层次人才积极申报科技和人才项目评选，对获国家、省、市级人才奖项的分别再给予最高10万元、5万元、3万元奖励；对独立承担或作为第一完成人，获国家级、省级、市级重大科技成果奖的分别再给予最高10万元、5万元、3万元奖励；定期开展优秀人才评选表彰活动，组织“区拔尖人才”和“优秀青年人才”选拔、“突出贡献团队奖”和“突出贡献人才奖”选拔。

为解决高层次人才后顾之忧，新区将按照人才需求提供“保姆式”服务，在安家、落户、购房、医疗保险、配偶工作安置、子女入学等方面享受特定待遇。(徐升升 桑圣洁)