严查欠薪 维护“两节”稳定

检查用人单位65户、受理各类投诉举报案件1256起、追讨工资1260万元、排查信访隐患41起……近日，为保障中秋、国庆节期间劳动关系稳定和谐，新区人社局在坚持日常监察长效机制的基础上，多方面加强拖欠农民工工资问题的查处力度，确保“两节”期间农民工工资及时足额支付，切实维护劳动者的合法权益和社会稳定。

多方联动筑牢应急维稳“防火墙”

“企业想要避重就轻，我们就要它露出马脚。”新区劳动监察大队副大队长赵庆利告诉记者，为确保“两节”维稳工作，全面夯实社会劳动保障维权基础，本着“谁执法、谁宣传，谁主管、谁负责”的原则多方联动，新区人社局牵头工商、公安、市场管理局等部门开展了清理整顿人力资源市场、劳动用工和社会保险专项治理活动。

“专项小组通过转变执法方式，由‘到现场查问题’改为‘带问题到现场’，有针对性地检查用人单位遵守签订劳动合同情况、遵守禁止使用童工规定情况、遵守工时、休息、休假规定情况、参加社会保险并缴纳社会保险费情况等。”赵庆利说，同时，与各镇、街建立联合执法制度，定期对造修船、建筑等用工密集型且隐患易发行业进行排查，对发现的问题及时进行整改，并纳入预警名录，做到抓早、抓小、抓苗头；进一步完善《应急预案》，加大群体性突发事件处置力度，对重大欠薪欠费隐患实施“三级预警”,制定《情况专报》。

截至目前，对34户企业实施“三级预警”，6户纳入“Ⅰ级预警”；处置各类群体性突发事件51起。

强化宣传营造良好法治环境

自网格化服务管理体系建设工作开展以来，新区人社局紧紧抓住这个有利契机，创新普法宣传模式，开展网格化普法。

“我们以执法宣法带动企业正确守法及引导职工正确维权为目标，实行按网格分片包干制，深入社区、企业开展劳动保障监察执法检查及法律宣讲工作。”赵庆利告诉记者，以此来增强法治宣传教育吸引力，受到群众普遍欢迎。

据统计，目前已深入造修船、建筑等信访易发行业开展执法检查5次，涉及企业65家、职工1200余人；同时，以“青橡树”等服务队形式，对当前职工及企业关注的“高温补贴”“带薪休假”等热点问题进行讲解，受到企业和社区的欢迎。

分类化解高效处置劳资纠纷

不仅如此，该局还与司法部门联合执法，依托《青岛西海岸新区劳动保障监察案件调解管理办法》，对于简单案件，尤其是欠薪类案件，通过调解说服、疏导等方法，化解矛盾、达成调解协议，由60个工作日压缩到15日，实现快办快结；如若15日内调解不成功的，直接转为劳动保障监察立案进行调查处理，职工照样能够继续解决个人问题。

截至目前，已成功调处普通案件69起，转立案办理1188起，重大群体性劳资纠纷4起，每起调处案件均不超过2天。张 静 李明奎